Skip to content

Định cư Úc sau du học – Cuộc sống tươi đẹp thật sự bắt đầu

Hiện nay, du học trở thành một xu hướng phổ biến trong các bạn trẻ Việt Nam, là ước mơ của nhiều người. Có rất nhiều điểm đến để thực hiện khát vọng đó của người trẻ Việt, một trong những điểm tiêu biểu nhất hiện nay chính là Úc, một đất nước xinh đẹp với điều kiện sống bậc nhất cùng nền văn hóa đặc sắc. Thông thường những du học sinh ở đây đều sẽ có mong muốn được định cư lâu dài tại Úc sau khi kết thúc chương trình du học của mình tại đây.

Định cư Úc sau du học - Cuộc sống tươi đẹp thật sự bắt đầu
Định cư Úc sau du học – Cuộc sống tươi đẹp thật sự bắt đầu.

Là một người định cư tại Úc sau du học, tôi muốn chia sẻ cho bạn những lộ trình mình đã trải qua, cuộc sống định cư của tôi tại Úc và những gì tôi đạt được ở quốc gia này. Đó là những kinh nghiệm và trải nghiệm thực tế của một người trẻ từng là du học sinh Việt Nam tại Úc suốt 6 năm, nên bài viết sẽ dễ tiếp cận và mang đậm tính thực tế

  • Úc là quốc gia đáng để học tập và sinh sống

Không phải tự nhiên mà Úc trở thành quốc gia được nhiều người đến du học và định cư, đặc biệt là những năm gần đây số lượng ngày một gia tăng. Tôi đã từng đọc qua rất nhiều bài viết, tham khảo nhiều ý kiến trước khi chọn Úc là điểm đến du học. Và hôm nay, bằng những trải nghiệm của mình, tôi đã nhận ra lý do tại sao Úc được xem là một quốc gia đáng để học tập và sinh sống. Những lý do đó bao gồm:

  • Quốc gia sở hữu nhiều triển vọng phát triển

Tỷ lệ thất nghiệp rất thấp (trong khoảng 5%). Úc là nơi lý tưởng để tìm việc và nắm bắt những cơ hội mới mẻ. Người dân sống tại Úc được làm việc tại một nền kinh tế đầy tiềm năng để phát triển kinh doanh. Dù bạn có là người lao động hay đầu tư thì việc tìm kiếm một công việc ổn định với mức thu nhập khá cũng rất dễ dàng

  • Quốc gia thân thiện và an toàn

Úc được xem là một nước rất thân thiện, vui vẻ và dễ gần. Tôi đã được nghe nhiều lần sau đó mới có thể chiêm nghiệm được. Khi đến đây bạn sẽ cảm nhận được chấc người rất Úc, họ luôn hòa nhã và cố gắng hết sức để giúp đỡ người khác. Theo nhiều thống kê, nhiều thành phố của Úc nằm trong danh sách quốc gia an toàn nhất thế giới. Yếu tố này chính là điều giữ chân nhiều người khi đến đây

  • Môi trường sống trên cả tuyệt vời

Úc cung cấp cho người dân tất cả các phương tiện hiện đại và cần thiết cho cuộc sống của mình. Chất lượng cuộc sống ở đây được chính phủ quan tâm toàn diện nhờ mật độ dân số thấp, trên cơ sở đó hạ tầng, vật chất và hệ sinh thái luôn là bậc nhất. Ngoài ra, nguồn không khí, nước và đất đai ở đây luôn trong lành, an toàn và tốt cho sức khỏe.

1. Lộ trình kế hoạch định cư Úc sau du học

Tôi đã xác định con đường du học sau định cư tại Úc từ những ngày đầu quyết định du học ở đây. Sau thời gian tìm hiểu về các lĩnh vực như giáo dục, đời sống, sinh hoạt, triển vọng nghề nghiệp, tôi đã nhận ra không điểm nào phù hợp với tôi hơn đất nước xinh đẹp này.  Vì đã hoạch định từ trước và sơ lược có sự chuẩn bị cơ bản, tôi đã có được lộ trình cụ thể và 6 năm qua đều thực hiện theo lộ trình này. Cụ thể như sau:

  • Đánh giá kỹ năng

Đây là bước đầu tiên khá cần thiết cho người chọn du học trước định cư. Dựa vào sự đánh giá này sẽ chọn ra được ngành nghề phù hợp. Các yếu tố được sét sẽ là về trình độ, kinh nghiệm và khả năng tiếng anh

  • Lựa chọn nghề nghiệp:

Bạn cần phải nắm được các nghề nghiệp mà quốc gia này đang tạo điều kiện phát triển và đầu tư về nhân lực. Một số ngành cụ thể như: y tế, điều dưỡng, khoa học, công nghệ, kỹ thuật và máy tính. Về cá nhân tôi, tôi đã chọn ngành Công nghệ thông tin

  • Chuẩn bị du học:

Theo tôi thấy, bạn có thể tìm kiếm nội dung này trên các phương tiện thông tin đại chúng rất dễ dàng. Về kinh nghiệm cá nhân, tôi nghĩ bạn nên tập trung vào khả năng ngôn ngữ, trình độ năng lực của mình về kiến thức cũng như hoạt động ngoại khóa và chứng minh tài chính của mình. Bạn nên liên lạc và hỏi những người đi trước về kinh nghiệm từng thành phố cụ thể.

  • Quá trình du học:

Cố gắng học tập thật tốt, tiếp thu kiến thức vững vàng, bên cạnh đó, bạn có thể làm thêm một số công việc để dư dả hơn về tài chính. Tuy nhiên, tôi nhắc nhở bạn đặc biệt phải có sự xin phép từ nhà trường và chính quyền. Quá trình du học bạn nên tuân thủ 100% theo pháp luật của Úc, vướng mắc pháp luật rất khó khăn cho bạn định cư.

  • Quá trình xin việc làm

Nếu bạn đã theo ngành đang được ưu tiên thì việc này dễ dàng hơn nhiều. Bạn chỉ cần tìm một nơi làm việc uy tín với mức lương phù hợp đủ trả cho sinh hoạt phí của mình thì cơ hội thành công nhận được thẻ thường trú nhân đã rất cao rồi.

2. Cơ hội việc làm sau du học tại Úc

Định cư Úc sau du học - Cuộc sống tươi đẹp thật sự bắt đầu

Nhu cầu nhân lực có trình độ chuyên môn là một điểm mà các quốc gia trên toàn thế giới đều tập trung phát triển, trong đó có Úc. Hiện nay Úc đang dần mở rộng giới hạn lao động với các chính sách, chương trình thu hút nhân tài quốc tế, đặc biệt là các du học sinh theo du học.

Để ở lại làm việc và tiến tới định cư bạn phải có ngành nghề ổn định với mức lương phù hợp để nuôi sống bản thân mình. Như đã nói ở trên việc tìm kiếm việc làm ở đây không quá khó khăn với nền tảng kinh tế phát triển tốt. Tỷ lệ thất nghiệp chỉ nằm trong tầm 5% dân số trong độ tuổi lao động, hơn nữa mức lương ở đây khá cao nằm trong tầm 30.000-50.000 EUR mỗi năm đối với sinh viên vừa ra trường thuộc các ngành nghề.

Trên đây là nội dung những kinh nghiệm mà tôi đã trải qua cũng như là kinh nghiệm của tôi với đất nước Úc xinh đẹp này. Mong bài viết có thể cung cấp cho bạn những thông tin bổ ích, giúp bạn thực hiện được ước mơ của mình, đặc biệt hơn là cho bạn thêm động lực để du học và định cư tại Úc. Cảm ơn đã theo dõi và chúc bạn thành công!

Theo Báo Úc

Xem thêm

Định cư tại Úc: Những yêu cầu về lý lịch tư pháp khi muốn định cư tại Úc

Định cư Canada rất được quan tâm bất chấp dịch bệnh Covid-19

Quan hệ Việt – Mỹ và cơ hội toàn cầu cho người Việt

Đây là nội dung của cuộc hội thảo mở màn cho sự kiện “Vòng tay nước Mỹ 8” sẽ diễn ra trực tuyến vào ngày 10/10 tới.

Quan hệ Việt – Mỹ và cơ hội toàn cầu cho người Việt
Sự kiện “Vòng tay nước Mỹ” đã được tổ chức thành công nhiều năm qua. (Nguồn: Hội Thanh niên Sinh viên Việt Nam tại Mỹ)

Do Hội Thanh niên Sinh viên Việt Nam tại Mỹ tổ chức nhân kỷ niệm 25 năm bình thường hoá quan hệ ngoại giao Việt Nam – Mỹ (1995 – 2020), Hội thảo “25 năm quan hệ Việt Nam – Mỹ và cơ hội toàn cầu cho người Việt” nhằm nhìn lại những dấu ấn ngoại giao và thành tựu hợp tác giữa hai nước và tạo ra giá trị kết nối, đoàn kết cộng đồng người Việt Nam tại Mỹ.

Theo Ban tổ chức, Hội thảo sẽ được chia thành hai phần chính: Phần đầu là Tọa đàm “Kỷ niệm 25 năm quan hệ Ngoại giao Việt Nam – Mỹ: Nhìn lại và hướng tới tương lai” với những khách mời là đại sứ, chuyên gia, và cố vấn – những người đã góp phần làm nên 25 năm quan hệ Việt Nam – Mỹ hợp tác phát triển rực rỡ.

Tọa đàm này sẽ giúp nhìn lại những dấu ấn ngoại giao và thành tựu hợp tác giữa hai quốc gia và thảo luận về cơ hội phát triển cho sinh viên và thanh niên Việt Nam đã hoặc đang học tập và sinh sống tại Mỹ.

Phần hai là Diễn đàn “Người Việt trẻ và cơ hội bước ra biển lớn” cùng các khách mời là những gương mặt trẻ truyền cảm hứng cho cộng đồng người trẻ Việt Nam tại Mỹ. Thông qua diễn đàn này, Hội Thanh niên Sinh viên Việt Nam mong muốn với thành tựu và những câu chuyện trên con đường thành công, các khách mời có thể truyền được cảm hứng và sức mạnh tinh thần cho tất cả mọi người tham gia.

Theo TGVN

Xem thêm

Người trên 65 tuổi có nên qua Mỹ định cư không?

Điều kiện xin gia hạn visa cho du khách Việt được Mỹ nới lỏng

Bộ luật Lao động 2019: Điểm mới được áp dụng từ năm 2021

Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021): Có một số điểm mới người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi bản thân.

Bộ luật Lao động 2019: Điểm mới được áp dụng từ năm 2021

1. Quy định mới về hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động 2019 quy định nhiều điểm thay đổi quan trọng về hợp đồng lao động (HĐLĐ), cụ thể:

– Tăng tính nhận diện các quan hệ lao động diễn ra trên thực tế.

– Chấp nhận HĐLĐ được thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu.

– Không còn loại HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.

– Không áp dụng thử việc đối với HĐLĐ dưới 01 tháng.

– Thêm 2 trường hợp tạm hoãn HĐLĐ.

– Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần lý do.

– Bổ sung quy định về những trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước.

– 2 trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước.

– Quy định hợp lý về thời gian giải quyết và trách nhiệm của 2 bên khi chấm dứt HĐLĐ.

– Về nội dung bắt buộc phải có trong HĐLĐ, hiện nay chỉ yêu cầu phải có Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp, từ ngày 1-1-2021, yêu cầu phải có “Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết HĐLĐ bên phía người sử dụng lao động”.

2. Quy định mới về lương, thưởng

–  NSDLĐ không được ép người lao động dùng lương mua hàng hóa, dịch vụ của mình/đơn vị khác.

– NSDLĐ phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động vào mỗi lần trả lương.

– Quy định mới về lãi suất khi tính tiền đền bù do chậm trả lương cho người lao động.

– NSDLĐ phải chịu chi phí mở tài khoản cho người lao động nếu trả lương qua ngân hàng.

– Quy định cụ thể Tiền lương ngừng việc khi người lao động phải ngừng việc vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của NSDLĐ hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế.

– Thêm nhiều trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương.

– Người lao động được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9 và hưởng nguyên lương.

– Người lao động có thể nghỉ việc ngay không cần báo trước nếu không được trả lương đúng hạn.

– Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai có thể được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày và hưởng nguyên lương

3.  Quy định mới về thử việc

– Có thể thoả thuận và ghi nội dung thử việc trong hợp đồng lao động.

– Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

– Thời gian thử việc có thể kéo dài tới 180 ngày với công việc của người quản lý doanh nghiệp.

4. Quy định mới về thời giờ làm việc, nghỉ nghơi

– Quy định chi tiết về việc NSDLĐ phải thông báo cho người lao động biết về thời giờ làm việc.

– Không còn quy định cố định thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

– Thời gian làm thêm giờ không quá 40 giờ/tháng (hiện hành là không quá 30 giờ/tháng).

– Thêm nhiều trường hợp NSDLĐ được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm.

– Không giới hạn số giờ làm thêm trong trường hợp đặc biệt.

– Người lao động có thể từ chối làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt nếu công việc đó có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động.

– Người lao động sẽ có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 (hiện hành 01 ngày nghỉ).

– Thêm nhiều trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng, hưởng nguyên lương.

– Người lao độngcao tuổi được thỏa thuận với NSDLĐ về việc rút ngắn thời giờ làm việc (hiện hành do NSDLĐ quyết định).

– Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai có thể được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày (Hiện hành, lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07 thì mới được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương).

– NSDLĐ có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm của người lao động (hiện tại không quy định đây là trách nhiệm của NSDLĐ).

– Thêm nhiều công việc đặc biệt được quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi riêng.

5. Quy định mới về kỷ luật lao động

– Thay đổi trong khái niệm “kỷ luật lao động”.

– NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động (Hiện hành chỉ quy định “NSDLĐ sử dụng từ 10 NLĐ trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản).

– Một số quy định mới về những nội dung chủ yếu trong nội quy lao động.

– Luật hóa nội dung “sử dụng dưới 10 lao động không phải đăng ký nội quy lao động”.

– Khi xử lý kỷ luật với người lao động chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật (Hiện hành quy định trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật).

– Khi hết thời gian không được xử lý kỷ luật mà trường hợp còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày sẽ được kéo dài thời hiệu (hiện hành phải xử lý ngay,không được kéo dài)

– Thêm trường hợp NSDLĐ được sa thải người lao động là trường hợp “NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động”.

– Một số điểm mới trong quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động.

6.  Quy định mới trong giải quyết tranh chấp lao động

– Điểm mới trong Khái niệm và các loại tranh chấp lao động.

– Số lượng trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động ít nhất là 15 người (Hiện hành quy định “Số lượng thành viên Hội đồng trọng tài lao động là số lẻ và không quá 07 người).

– Hội đồng trọng có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.

– Các tranh chấp lao động cá nhân không bắt buộc phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết .

– Điểm mới trong quy định về Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động.

– Điểm mới về Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Hội đồng trọng tài lao động.

– Điểm mới về Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.

– Điểm mới về Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.

– Các Trường hợp người lao động có quyền đình công.

– Quy định mới về các trường hợp đình công bất hợp pháp.

Theo Người Lao Động

Xem thêm

Visa E9 Hàn Quốc cần lưu ý những điểm gì trước khi xin?

Định cư tại Úc: Những yêu cầu về lý lịch tư pháp khi muốn định cư tại Úc

Điều kiện xin gia hạn visa cho du khách Việt được Mỹ nới lỏng

Trước đây những ai có thị thực không định cư đã hết hạn trong vòng 12 tháng mới đủ điều kiện được gia hạn visa qua bưu điện thì thời gian này được nới lỏng lên đến 24 tháng.

Đại sứ quán Hoa Kỳ và Tổng Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Việt Nam vừa thông báo Cập nhật Chương trình Gia hạn Thị thực qua Đường Bưu điện.

Thông báo cho biết, Ngoại trưởng Pompeo đã tạm thời cho phép các viên chức lãnh sự miễn phỏng vấn đối với những đương đơn xin lại thị thực không định cư cùng loại.

Trước đây, chỉ những đương đơn có thị thực không định cư hết hạn trong vòng 12 tháng mới đủ điều kiện để được miễn phỏng vấn. Ngoại trưởng đã tạm thời kéo dài thời hạn trên thành 24 tháng. Chính sách này có hiệu lực đến 31-12-2020.

Thay đổi này sẽ cho phép các viên chức lãnh sự tiếp tục xử lý một số đơn xin thị thực không định cư. Đồng thời hạn chế số lượng đương đơn phải đến bộ phận lãnh sự, giảm nguy cơ lây nhiễm COVID-19 cho những đương đơn khác và các nhân viên lãnh sự.

Các đương đơn có thể đủ điều kiện xin gia hạn visa qua đường bưu điện nếu thị thực trước của đương đơn hết hạn không quá 24 tháng và hội đủ các điều kiện cho việc gia hạn thị thực không cần phỏng vấn.

Điều kiện xin gia hạn visa cho du khách Việt được Mỹ nới lỏng - ảnh 1
Công viên quốc gia Arches có hơn 2.000 vòm đá tự nhiên. (Nguồn: Du lịch Hoàn Mỹ)

Theo đó, đương đơn xin gia hạn thị thực qua đường bưu điện phải đóng phí xin thị thực và nộp hồ sơ gia hạn tại các bưu cục được chỉ định. Hồ sơ xin gia hạn thị thực của các đương đơn có địa chỉ nhận thư từ tỉnh Quảng Nam trở ra và các tỉnh thành phía Bắc sẽ được Đại Sứ Quán Hoa Kỳ tại Hà Nội xét duyệt. Đương đơn vui lòng chọn “VietNam, Ha Noi” khi điền đơn DS-160.

Hồ sơ xin gia hạn thị thực của các đương đơn có địa chỉ nhận thư từ tỉnh Quảng Ngãi trở vào và các tỉnh thành phía Nam sẽ được Lãnh Sự Quán Hoa Kỳ tại TP.HCM xét duyệt. Đương đơn vui lòng chọn “Viet Nam, Ho Chi Minh City” khi điền đơn DS-160. Thời gian xét duyệt hồ sơ gia hạn thị thực qua đường bưu điện là từ 8 đến 10 ngày làm việc.

Điều kiện xin gia hạn visa cho du khách Việt được Mỹ nới lỏng- ảnh 2
Toà nhà Quốc Hội bang Utah có kiến trúc cầu kì với viền đá granit sàn đá bằng cẩm thạch (Nguồn: Du lịch Hoàn Mỹ)

Bà Tiêu Thụy Thùy Trang, Phó Giám đốc kinh doanh kiêm Trưởng phòng tour Hoa Kỳ – Canada, Công ty Du lịch Hoàn Mỹ cho biết, nếu trước đây những ai có thị thực không định cư đã hết hạn trong vòng 12 tháng mới đủ điều kiện được gia hạn visa qua bưu điện thì thời gian này được nới lỏng lên đến 24 tháng.

Chính sách này chỉ áp dụng đến hết 31-12-2020 nên du khách hãy nhanh chóng kiểm tra visa để kịp thời gian hạn mà không cần phỏng vấn lại từ đầu.

Theo bà Trang, việc nới lỏng điều kiện xin gia hạn visa Mỹ lên đến 24 tháng là cơ hội du khách Việt thuận lợi du lịch đến Mỹ sau dịch COVID-19. Đồng thời, việc có sẵn visa khi đường bay được mở lại, nếu du khách có nhu cầu đi thăm thân, thăm con du học có thể đi ngay.

Bà Trang cho biết, lệ phí gia hạn visa Mỹ là 4,5 triệu đồng gồm chi phí nộp cho lãnh sự quán. Bình quân mỗi tháng công ty nhận được 150-200 khách xin gia hạn visa Mỹ.

Khi dịch COVID-19 bùng phát lần một, đến định kỳ phải thực hiện gia hạn visa nhiều người vẫn tiến hành thủ tục để duy trì thời hạn visa. Khi dịch bùng phát lần hai nhiều người e ngại hơn nhưng trong thời gian này nhiều công ty có dịch vụ hỗ trợ gia hạn visa tận nhà, giúp khách hàng dễ dàng có được visa có thể đi Mỹ ngay khi đường bay được nối lại.

Theo Pháp Luật

Xem thêm

Việt Nam nối lại đường bay quốc tế, rút ngắn thời gian cách ly

Sang Đài Loan làm việc – Những thủ tục cần biết